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譯員外派-深圳翻譯公司

服務(wù)流程

1、客戶向我公司人力資源部提出外包意向，登記譯員需求表，明確外包形式，人力資源部開始跟進(jìn)。

2、客戶需求評(píng)估與職位分析

      針對(duì)每一個(gè)需求，我公司人力資源部將客戶詳細(xì)討論此職位的工作職責(zé)和資歷要求，并了解客戶公司的企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等詳細(xì)內(nèi)容。在充分評(píng)估客戶的需求后，我們將一起規(guī)劃職位說(shuō)明，明確該職位的職責(zé)、理想人選的關(guān)鍵要素和篩選標(biāo)準(zhǔn)，以作為人才篩選的指南。

3、篩選候選人

      我公司人力資源部根據(jù)需求分析的結(jié)果展開人才篩選。利用我們的翻譯人才庫(kù)和相關(guān)行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，篩選出多名符合基本要求的候選人，并在保密的狀況下與其接觸，了解他們對(duì)本職位的興趣。

4、面試和評(píng)估候選人

     我公司對(duì)候選人進(jìn)行面試，對(duì)其經(jīng)驗(yàn)、技能等進(jìn)行評(píng)估。我們將詳細(xì)了解候選人的工作背景和學(xué)歷背景是否滿足客戶的要求，并進(jìn)一步了解候選人的動(dòng)機(jī)、個(gè)性、能力、潛質(zhì)和期望薪水。然后我們會(huì)提供兩倍的候選人推薦給客戶。

5、客戶面試

      我公司將通過(guò)面試的候選人提供給客戶，安排候選人到貴公司面試。如有需要，我們也可參與面試過(guò)程。

6、錄用

      確認(rèn)終人選，根據(jù)外包形式，簽訂外派合同或獵頭合同，幫助客戶辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

7、工作

      在候選人正式工作后，我們將提供幫助使新人盡快融入新的團(tuán)隊(duì)，確保候選人試用成功。